Delegowanie pracowników dla wielu firm jest nadzwyczaj ważnym poleceniem. Nierzadko obecność pracownika jest rozstrzygająca podczas poruszania ważnych spraw związanych z działalnością firmy. W innym wypadku chcemy pracownika posłać na ważne zebranie biznesowe z kontrahentem bądź potencjalnym klientem. By cała reprezentacja przebiegała odpowiednio i zgodnie z prawem każdy pracodawca musi być świadom regulacji prawnych które go obowiązują. Na ogół kiedy są to wyjazdy służbowe, niezależne od czasu trwania delegacji jednak na terenie państwa, wszelkie istotne przepisy są pracodawcy znane oraz spełniane. Problem pojawia się gdy potrzebujemy wysłać pracownika na okres kilku lub kilkunastu miesięcy do innego państwa członkowskiego Unii Europejskiej. W tedy też obowiązują nas regulacje Unijne jakie mogą sprawiać wiele kłopotów. By dowiedzieć się wszelkich istotnych wiadomości zaleca się wybrać się na kongres prowadzony właśnie w tym celu. Warto także zapoznać się z tymi niezbędnymi informacjami dotyczącymi delegacji – nowa dyrektywa wdrożeniowa w zakresie delegowania
Tag: zastępowanie
Prawa pracowników podczas delegacji
Mnóstwo firm na przestrzeni prowadzenia swojej działalności musi decydować się na delegowanie swoich pracowników. Nieraz są to krótkie wyjazdy mające na celu załatwienie istotnych spraw związanych z kontrahentami lub spraw związanych z firmą do której przynależą. Mogą to być dodatkowo wyjazdy w celu przejścia szkolenia, a także uczestniczenia w ważnym zebraniu. Zdarza się ze pracownik posyłany jest za granice a same wyjazdy są nieco dłuższe niż jeden dzień. Podczas gdy firma otwiera kolejny oddział za granicą i chce w wysłać tam swojego pracownika na kilka miesięcy musimy gruntownie znać swoje prawa jakie nam przysługują. Wskazane jest w tedy zapoznać się z przepisami dotyczącymi delegowania pracowników zarówno jakie obowiązują nas oraz jakie obowiązują pracodawcę. By mieć pewność że wszystko jest załatwione należycie oraz dowiedzieć się intersujących nas kwestii warto zajrzeć na stronę : inicjatywa
By móc korzystać ze swoich praw należy je najpierw znać.